أطلقت جامعة نجران ممثلةً بعمادة الموارد البشرية، أمس، برنامج “إثراء” في موسمه الثاني، بحضور رئيس الجامعة دكتور عبدالرحمن بن إبراهيم الخضيري.
ويتضمن البرنامج ، 12 دورة تدريبية متنوعة تستمر لمدة ثلاثة أشهر، بهدف تنمية مهارات الموظفين ورفع جودة الأداء، بما يسهم بتقديم الجامعة أفضل الخدمات لمستفيديها.
وأوضح عميد الموارد البشرية، دكتور حسن الزهراني، أن البرنامج يهدف لتطوير مهارات منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وإداريين، ويأتي ضمن خطة العمادة لتلبية الاحتياجات الوظيفية ورفع كفاءة منسوبي الجامعة، بما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين في مهامهم،.
كما بينّ أن البرنامج اشتمل على عدد من الدورات المتنوعة، ومهارية وقانونية وتطويرية حرصاً على شمولية البرنامج لتلبية احتياجات الموظفين التطويرية.
من جهته، شدَّد رئيس الجامعة على ضرورة ملاءمة الدورات للاحتياجات الوظيفية، وإسهامها في تطوير الأداء، بما يتوافق مع توجهات الجامعة المتمثلة في رسالتها ورؤيتها، منوهًا بأهمية اختيار الدورات بناءً على دراسات ومعايير تطابق الاحتياجات الوظيفية للمستهدفين.
